Spanning tussen Mercedes-coureurs: ‘Het is best leuk om te zien’

Terwijl het raceseizoen vordert, worden de spanningen tussen Lewis Hamilton en George Russell steeds meer merkbaar. Na de Grand Prix van Japan was dit ook weer duidelijk. Sky F1-analist Karun Chandhok heeft onlangs gesproken over de opkomende rivaliteit tussen de twee coureurs en gaf toe dat hij er best van geniet.

Chandhok, een voormalig Formule 1-coureur en tegenwoordig een commentator, deelde tegenover PlanetF1 zijn inzichten over de situatie na de recente Grand Prix. Hij benadrukte dat er niet alleen sprake is van competitie op de baan, maar ook van een groeiende irritatie tussen Hamilton en Russell, die nu teamgenoten zijn bij Mercedes.

‘Er was ook een mooi beetje rancune, van George aan de andere kant, toch?’ merkte Chandhok op. ‘Waar ze spraken over de wissel aan het einde? Hij herinnerde zich duidelijk het moment van Spoon Curve eerder, toen het was Wacht even, je vraagt me nu om een teamspeler te zijn en dat gebeurde niet eerder’, voegt hij hieraan toe

Deze uitspraak van Chandhok gaat over een incident tijdens de Grand Prix van Japan, waarbij de coureurs van positie wisselden op bevel van het team. Deze wissel leidde tot enige verwarring en onvrede, vooral bij Russell. Hij lijkt te hebben onthouden dat eerder in de race, toen Hamilton Russell van de baan duwde zijn teamgenoot niet al te happig was om zich als een teamspeler te gedragen.

Spanning levert sensatie op

Chandhok merkt op dat er de laatste tijd spanning begint te ontstaan tussen de Mercedes-teamgenoten, die tot voorheen altijd goed konden samenwerken. ‘Het is best leuk om te zien’, geeft de voormalig Formule 1-coureur toe. De rivaliteit tussen Hamilton en Russell zou de dynamiek van het team verder kunnen veranderen en kan zowel positieve als negatieve gevolgen hebben voor Mercedes. Aan de ene kant kan het zorgen voor een extra motivatie voor beide coureurs om te presteren, wat het team alleen maar sterker kan maken. Aan de andere kant kan het leiden tot conflicten en verdeeldheid binnen het team, wat de prestaties kan schaden.