McLaren-CEO kaart werkwijze aan bij wereldkampioen: 'Minst gekwalificeerde persoon' Formule 1
Formule 1

McLaren-CEO kaart werkwijze aan bij wereldkampioen: 'Minst gekwalificeerde persoon'

McLaren-CEO kaart werkwijze aan bij wereldkampioen: 'Minst gekwalificeerde persoon'

McLaren kroonde zichzelf tot wereldkampioen, een knappe prestatie van het team uit Woking. Oscar Piastri en Lando Norris sprokkelden de punten bij elkaar op het circuit, maar ook achter de schermen werd er hard gewerkt bij het team van McLaren. Andrea Stella is de teambaas, maar ook CEO Zak Brown is nauw betrokken. De Amerikaan vertelt over zijn rol binnen het team, en die is misschien iets anders dan de meesten verwachten.

Norris won de laatste race in Abu Dhabi, en dat was genoeg voor het team van McLaren om Ferrari te verschalken in de strijd om de titel. Het was al 26 jaar geleden dat het team voor het laatst deze titel won, dus het was een flinke verlossing voor de Britse renstal. Een belangrijk figuur in de wederopstanding van het team is Brown. De Amerikaan stipt zijn eigen kwaliteiten aan. 'Ik denk dat wat ik goed kan, is de juiste mensen op de juiste positie zetten. Ik zorg dat ze hard werken, voortdurend feedback geven, maar ze wel hun werk laten doen', stelt de CEO in een exclusief interview met Motorsport.com.

De tekst gaat verder onder de afbeelding.

McLaren-CEO kaart werkwijze aan bij wereldkampioen: 'Minst gekwalificeerde persoon'
Brown op het podium met Norris, nadat McLaren de constructeurstitel won in Abu Dhabi. 

'Het gaat erom dat we het beste eruit halen, zodat we het team vooruit helpen', vervolgt de Amerikaan. 'Het is spannend om opbouwend kritisch te zijn naar jezelf toe. Mijn managementteam, dat uit ongeveer tien mensen bestaat, is geweldig. We dagen elkaar voortdurend uit. We zijn extreem loyaal aan elkaar, maar we zijn het niet altijd met elkaar eens, en het is heel constructief om te weten dat veel mensen het niet met mij eens zijn', aldus Brown over de situatie binnen zijn team.

Brown denkt dat sommige teambazen nog kunnen leren van zijn manier van werken. 'Sommige teambazen lijken de indruk te willen wekken dat ze dingen doen die ze eigenlijk niet zouden moeten doen', aldus de CEO. 'Mijn mentaliteit is dat ik er ben om het team te ondersteunen. Ik werk voor het team, het team werkt niet voor mij. Mijn visie is dat ik er ben om te ondersteunen. Ik ben de manager, niet de quarterback. Andrea is de quarterback. Ik help bij de beslissingen in het spel, maar ik gooi de bal niet', stelt Brown.

Brown weet zijn rol

McLaren lijkt een hecht team, maar Brown weet precies wat zijn rol is aan de pitmuur. 'Op de pitmuur grijp ik niet in. Andrea en ik praten met elkaar, ik stel vragen en deel mijn ideeën. Ik ben dan wel heel mijn leven coureur geweest, toch ben ik de minst gekwalificeerde persoon aan de pitmuur om een race te leiden. Een van de beste opmerkingen die Tom Stallard, race-ingenieur van Piastri, ooit tegen me maakte, was: Weet je wat ik fijn vind aan jou? Dat je nooit iets zegt!', verklaart Brown over zijn werkwijze.

'Het zou gemakkelijk zijn om, voor de camera's, te doen alsof ik de race-strategie heb bepaald. Maar dat geeft geen goed signaal aan je eigen raceteam, laat staan aan wat de mensen op de tribune denken', vervolgt de Amerikaan. 'Ik ga Tom of Will (ingenieur van Norris, red.) niet vertellen hoe ze een race moeten managen. Daar ben ik niet voor gekwalificeerd, en daarmee verdien ik geen respect', aldus de CEO.

Plaats reactie

666

0 reacties

Laad meer reacties

Je bekijkt nu de reacties waarvoor je een notificatie hebt ontvangen, wil je alle reacties bij dit artikel zien, klik dan op onderstaande knop.

Bekijk alle reacties

Meer nieuws